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第552章 一个嗝全场闭麦

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    傅安衍把一支没有笔帽、表面光滑的软杆安抚玩具递给她。

    小满碰了一下,不要。

    她继续找能抓的东西。

    会议进行到法务汇报。

    法务总监平时说话最快,今天每句话都放慢了,生怕自己动静太大,把孩子吵哭。

    “正常语速。”傅安衍提醒。

    法务总监立刻恢复。

    “本季度诉讼案件共三十七件,其中二十六件已结案……”

    小满终于找到目标。

    她握住了傅安衍垂在胸前的眼镜链。

    傅安衍察觉后,先停住动作,再一点点把链子从她手里移出来。

    小满没抓牢,手一松,眼镜链晃了回去。

    她盯着晃动的东西看了几秒,重新伸手。

    这次直接抓住镜框。

    傅安衍的眼镜被她拉歪。

    法务总监正讲到一个金额,看到这一幕,尾音拐了个弯。

    “接着说。”傅安衍扶正眼镜。

    小满还没松手。

    他试着把镜框抽回来。

    孩子抓得更紧。

    父女俩僵持了几秒。

    会议里的所有人都忘了看文件。

    傅安衍不敢使劲,只能先摘下眼镜。

    他近视度数不高,短时间不影响开会,只是屏幕上的小字看起来费力。

    小满拿到完整战利品,满意了。

    她抱着眼镜晃了两下,镜腿险些碰到脸。

    傅安衍及时托住,将眼镜从她手中取出,换成安抚玩具。

    小满发现东西被调包,愣了片刻,张嘴便要哭。

    傅安衍把眼镜重新递回去,只让她抓住镜腿,自己的手始终托着。

    “傅总,”法务总监小心问,“需要暂停吗?”

    “不需要。第十七页,继续。”

    这场会议比原计划多开了十二分钟。

    结束前,许成汇总待办事项。

    小满已经靠在父亲身前睡着,手里还握着眼镜腿。

    傅安衍只能微微低头看屏幕,确认完最后一项:“散会。”

    所有人退出得很快。

    三分钟后,公司内部协作平台上多了一个十二秒的会议切片。

    上传者是负责整理会议纪要的行政员工。

    她截取时原本想保留法务总监的重点汇报,系统自动生成预览,恰好从小满第一次打嗝开始,到傅安衍说“继续汇报”结束。

    她发现后立即撤回,可平台的撤回提示已经被几十个人看见。

    有人手快,保存了。

    片段没有孩子正脸,只能看到浅黄色帽子的一角,也没有涉密内容。

    它在员工私下群里传了一圈,很快成了当天使用次数最高的内部表情素材。

    配字五花八门。

    【工作可以停,嗝不能憋。】

    【汇报继续,我先消化。】

    【当老板说有问题吗。】

    许成看到后,先联系信息部门控制传播范围,又将情况报告给傅安衍。

    “片段没有外泄,目前只在内部。需要全部删除吗?”

    傅安衍看完:“孩子画面打码,保留会议内容。禁止外传。”

    “明白。”

    “最初上传的人不要处罚。”

    “她已经写了检讨。”

    “提醒一次就够。”

    姜眠醒来时,会议早已结束。

    她下楼便看见傅安衍坐在沙发上,眼镜歪了一点,小满睡在他怀里,一只手还捏着镜框。

    “你们谈判多久了?”

    “四十分钟。”

    “谁占上风?”

    傅安衍低头看着自己的眼镜:“她。”

    姜眠靠近看了看:“傅总开季度会议,损失一副眼镜,集团股价还稳吗?”

    “眼镜没坏。”

    小满像是听见有人要收回她的东西,手又握紧了些。

    傅安衍没再动。

    下午,那段经过处理的会议切片仍在内部流传。

    员工没有拿它嘲笑老板,反倒有人在匿名意见区提出,希望公司进一步开放带娃办公、临时居家和照护假申请。

    人力部门当天收集建议,准备评估不同岗位的可行方案。

    傅安衍看过后,没有拿自己抱娃开会当宣传案例,只批了一句:

    按实际岗位制定,管理层同样适用。

    傍晚,姜眠整理近期上门人员的预约资料。

    小满出生后,他们确实需要专业照护人员,但姜眠不打算一次安排三班,更不接受机构把陌生人直接塞进家里。

    第一轮筛选留下四份履历。

    其中一名叫梁静的育儿师经验最丰富,机构写明她持有高级母婴护理证、婴幼儿急救证和营养指导资格,服务过十一个新生儿家庭。

    姜眠翻到证书扫描页,目光停在右上角的编号上。

    编号格式和发证机构公开样本对不上。

    她又往后看,发现梁静两段服务经历的时间重叠了整整四个月。

    傅安衍抱着小满走过来:“怎么了?”

    姜眠把履历单独抽出来,放到桌面。

    “这份育儿师履历,你先别签。”

    傅安衍把小满放进客厅小床,回到桌边查看资料。

    “证书有问题?”

    “编号格式不对,工作时间也撞了。”

    姜眠点开发证机构官网,输入履历上的证书编号。页面提示查无记录。

    第二张急救证能查到,持证人却叫梁婧,身份证末四位也对不上。

    “同音不同字,照片裁掉姓名区域,编号只改了一位。”傅安衍说。

    “做得不算细。”

    “取消面试。”

    “先见本人。”

    面试安排在第二天下午,地点放在眠星的一间会客室。

    那里有完整访客登记,不涉及孩子和家庭住址。

    梁静提前二十分钟到。

    她四十岁出头,穿着洗得干净的深蓝外套,手里提着一个文件袋。

    进门后先问需不需要戴口罩,又把手机主动调成静音放进包里。

    机构顾问陪她一起来,姓郭,说话很熟练。

    “梁姐是我们最高等级的育儿师,经验特别丰富。”

    “原本档期已经排满,听说是姜老师家需要,我们协调了好几次。”

    姜眠看向梁静:“你服务过十一个新生儿家庭?”

    梁静迟疑片刻:“我长期做过六家,临时替班还有几家,具体算几家得看机构怎么统计。”

    郭顾问马上接话:“替班也属于服务经历。我们登记得比较完整,一共十一家。”

    “前年三月到七月,你同时在海城和京城两户家庭做住家服务?”

    梁静愣了:“没有。那几个月我在海城,京城那家是去年。”

    郭顾问笑着解释:“简历模板自动排序,可能录入时年份错了一位。我回去让人事改。”

    “高级母婴护理证呢?”

    “我考过护理证。”梁静从文件袋里取出原件,“这是我的。”

    她拿出的证书属于中级,编号真实,签发日期是三年前。
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